David Geens - De kunst van het mogelijke

GEMEENTEBESTUUR KNESSELARE werft aan:

In statutair verband (m/v)

• 1 communicatieambtenaar (B1-B3, halftijds 19/38 )
• 1 kinderverzorg(st)er dagopvang (C1-C2, halftijds 19/38 )

Voorziene datum indiensttreding :

• kinderverzorgster: september 2008
• communicatieambtenaar: oktober 2008

Algemene voorwaarden (geldend voor elke functie)
- voldoen aan de algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden
- slagen voor een niet-vergelijkend examen

Wij bieden

• competitief loon volgens de wettelijke barema's geldend voor lokale besturen
• extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, tussenkomst woon-werkverkeer met de trein
• alle nuttige anciënniteit uit privé-sector en openbare dienst wordt in aanmerking genomen
• het bestuur voorziet in aanvullende opleiding en vorming
• wervingsreserve van twee jaar

Inlichtingen
Een gedetailleerde beschrijving van de functie, diploma-, aanwervingsvoorwaarden en het selectieprogramma kan verkregen worden op de personeelsdienst (09/325 74 75 of per e-mail: personeelsdienst[at]knesselare[dot]be).

Interesse?
Verstuur aangetekend of bezorg tegen ontvangstbewijs uw sollicitatiebrief met curriculum vitae, kopie van het vereiste diploma en uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan 3 maanden), ter attentie van het college van burgemeester en schepen, De Plaats 14 te 9910 Knesselare.
De kandidaturen dienen uiterlijk op 27 juni 2008 om 12 uur in het bezit te zijn van het college.

Gelieve duidelijk te vermelden voor welke functie u solliciteert, alsook per functie apart te solliciteren met alle vereiste stukken.

Aandacht
Alle gevraagde stukken, per functie waarvoor men solliciteert, dienen vóór de sluitingstermijn ingediend te worden. Zoniet wordt je kandidatuurstelling ongeldig verklaard.

Kwaliteit bij mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst, handicap en nationaliteit!